05用數(shù)字說話——如何運用數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析（一）

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李彩玉講師

與時俱進——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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組織與團隊 > 人力資本管理

李彩玉簡介時長 29 分鐘

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14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗，12年全國985/211高校招聘經(jīng)驗。國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家高級人力資源管理師，國家高級心理咨詢師。曾任香港建滔集團工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員，曾任本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）人力資源總監(jiān)，曾任香港建滔集團(上市)總部人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長。擅長領(lǐng)域：招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動風(fēng)險管控、人才梯隊建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點、HRBP、OKR、非人、人才激勵、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)等。

第一主題

請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于3000字。

結(jié)合“人力資本管理”課程內(nèi)容論述：企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維。

第二主題

請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于3000字。

人力資源管理系統(tǒng)運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心、最高境界分別是什么？試論述具體如何理解？

第三主題

請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于3000字。

企業(yè)的核心能力是什么？企業(yè)核心能力來源是什么？請結(jié)合“人力資本管”課程內(nèi)容論述：企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。

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組織與團隊 > 人力資本管理

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人力資本管理 NM-ZZTD005

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