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14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，12年全國(guó)985/211高校招聘經(jīng)驗(yàn)。國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家高級(jí)心理咨詢(xún)師。曾任香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席/深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員，曾任本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）人力資源總監(jiān)，曾任香港建滔集團(tuán)(上市)總部人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長(zhǎng)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤(pán)點(diǎn)、HRBP、OKR、非人、人才激勵(lì)、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)等。