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組織與團隊
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3243篇作業(yè)范文

管理者沖突案例分析
2021-09-03
CTU-MBA 9期 孫同學
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管理者沖突案例分析
淺析 C 企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及改進措施
2023-05-31
CTU-MBA 23期 陸同學
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淺析 C 企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及改進措施
對企業(yè)人力資源管理的理解
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 李同學
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對企業(yè)人力資源管理的理解
淺談激勵理論及其對薪酬管理的啟示
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 焦同學
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淺談激勵理論及其對薪酬管理的啟示
組織變革與發(fā)展
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 曹同學
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組織變革與發(fā)展
談人力資源前五大功能和公司現(xiàn)狀問題與解決對策
2024-04-11
UCYP-EMP 145期 陳同學
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談人力資源前五大功能和公司現(xiàn)狀問題與解決對策
人力資源管理與企業(yè)績效管理
2024-05-11
Genovasi-EMBA 148期 胡同學
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人力資源管理與企業(yè)績效管理
構(gòu)建有效的人力資源管理系統(tǒng):機制、制度、流程與技術的協(xié)同作用
2024-06-12
- 17期 魏同學
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構(gòu)建有效的人力資源管理系統(tǒng):機制、制度、流程與技術的協(xié)同作用
結(jié)合工作實際案例,運用所學管理溝通知識進行案例分析。
2024-08-27
GUC-EMBA 213期 謝同學
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結(jié)合工作實際案例,運用所學管理溝通知識進行案例分析。
以鴻海精密為例,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-10-10
UCYP-EMBA 140期 盧同學
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以鴻海精密為例,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展
2025-01-29
SRBS-DBA 151期 邰同學
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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展
如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績效
2020-09-04
SZU-MBA 邱同學
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如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績效
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