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明茨伯格理論在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)溝通管理中的應用分析
2023-11-29
UCYP-EMEd 95期 張同學
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明茨伯格理論在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)溝通管理中的應用分析
程序員的管理溝通問題
2024-03-30
UTM-PMBA 147期 秦同學
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程序員的管理溝通問題
華為的組織變革動力、過程及收益分析
2024-06-19
New Era-GMBA 135期 保同學
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華為的組織變革動力、過程及收益分析
淺談人力資源管理與業(yè)務配合的現(xiàn)狀
2024-07-27
GUC-EMBA 188期 盧同學
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淺談人力資源管理與業(yè)務配合的現(xiàn)狀
領導的權變理論
2024-11-10
CTU-MBA 146期 李同學
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領導的權變理論
阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析
2025-03-07
GUC-EMBA 188期 陳同學
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阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析
組織變革與組織利益最大化的關系研究
2025-04-20
GUC-EMBA 213期 潘同學
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組織變革與組織利益最大化的關系研究
薪酬管理與理“才”之效應淺談
2020-09-29
SZU-MBA 王同學
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薪酬管理與理“才”之效應淺談
人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析
2021-10-25
CTU-MBA 29期 李同學
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人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析
長虹企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策
2021-10-27
CTU-MEd 34期 李老師
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長虹企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策
人力資源發(fā)展與績效評價
2021-11-04
CTU-MBA 29期 吳同學
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人力資源發(fā)展與績效評價
科技企業(yè)如何利用績效考核留住人才
2022-02-08
CTU-MBA 29期 楊同學
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科技企業(yè)如何利用績效考核留住人才
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