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教育學-教育管理與領導力方向推薦教材合集
托德·威特克爾;劉良華;吳康寧?;靳玉樂?。涣_伯特·斯萊文;邁克爾·希特;李育輝;馬海剛?;越曉燕;荊新
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1、《每一位教師都是領導者》:這是一本教師用書。 教師只有真正擁有領導力,并把領導力運用到課堂的每一個環(huán)節(jié)中,才可以在學生的生命中留下巨大的影響,教學領導力決定學校發(fā)展的潛力。 2、《教育哲學(第二版)》:重點闡發(fā)四個教育原理,這四個教育原理構成本書的靈魂。 首先,社會轉型必導致教育在剛性教育與柔性教育之間重新作出選擇。 亂世必重視“獎勵耕戰(zhàn)”之剛性教育。 第二,有效的體育要么依賴于勞動要么依賴于運動。 第三,有效的道德與法治(德育改革)總是立足于情理沖突并由此走向情理交融。 第四,有效的知識學習(智育改革)的關鍵在于如何處理心物沖突并由此走向學思結合、知行統(tǒng)一、“尊德性而道問學”的興發(fā)教學。 3、《教育社會學》:本書由中國教育學會教育學分會組編,瞿葆奎、呂達任正、副主編,作者是教育學相關分支學科專家。 它從教育科學分支學科的角度力求全面反映教育科學發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀,試圖勾勒教育科學的概貌,并體現(xiàn)新的學術見解,做到歷史與邏輯相結合,材料與觀點相結合,敘述與評析相結合。 4、《課程論(第二版)》:本書致力于反映當代課程理論的全貌和課程發(fā)展的趨勢,形成了一個由“課程理論一課程開發(fā)一課程研究”構成的完整的學科體系結構。 本書包括課程的意義、理論基礎、基本理論、課程設計、課程目標、課程內(nèi)容、課程類型、課程文件、課程實施、課程評價、課程領導以及課程研究等內(nèi)容。 5、《教育心理學:理論與實踐(第10版,中文版)》:本書介紹了教育心理學領域內(nèi)的主要理論、基本概念、基本規(guī)律與方法,通過大量的真實案例將理論與實踐明確地聯(lián)系起來,教會讀者如何將教育心理學的理論知識遷移到現(xiàn)實的課堂教學中,成長為一名“有意識的教師”。 作者秉承了理論知識與實用策略并舉、多元教學理念與方法并存的特色,每一章都以一幕場景開始,闡釋該章強調(diào)的實踐問題,之后的“理論應用于實踐”和“有意識的教師”專欄則提供了進一步的具體策略,以供教師用來改善學生的學習。 6、《戰(zhàn)略管理:概念與案例(第12版)》:本書全面涵蓋了戰(zhàn)略管理課程的教學內(nèi)容,第12版加入了作者的研究成果,更換了全部的開篇案例、戰(zhàn)略聚焦專欄,極力貼近管理實踐的動態(tài),囊括了大量公司案例,揭示企業(yè)在當今市場環(huán)境中應如何有效地進行戰(zhàn)略管理。 本書詳細介紹了如何運用戰(zhàn)略管理工具和技術,實踐性強,向讀者展示了戰(zhàn)略管理的全貌。 7、《李育輝組織行為學講義》:這本書學術理論和管理實踐兼具,內(nèi)容深入淺出,充滿了實踐性、趣味性和應用性,是組織中各層級管理者拓展認知視野的必備讀物。 所有的企業(yè)家和管理層都應該學習一些組織行為學,和學術研究握手,做組織中的行動派,讓企業(yè)獲得持續(xù)的提升與成長。 8、《HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創(chuàng)新》: 本書首次系統(tǒng)地梳理了HR三支柱模式的演進歷程,展現(xiàn)了中西方在HR三支柱理念上的碰撞與交融,并以親歷者的視角揭示了中國優(yōu)秀企業(yè)升級人力資源管理模式的創(chuàng)新,在此基礎上對西方HR三支柱模式的內(nèi)涵、主體和客體進行升級與重構,同時前瞻性地洞見HR三支柱與人力資源管理的未來趨勢,幫助更多企業(yè)的人力資源部門和人員應對未來的挑戰(zhàn)。 9、《市場營銷管理--理論與應用(第3版)》:杰出企業(yè)的優(yōu)秀營銷人員都認同一個目標:把客戶放在營銷的核心位置。 如今營銷仍然關注于創(chuàng)造顧客價值和建立可盈利的客戶關系。 它起始于理解顧客的需求和欲望,判斷組織能夠好地服務哪個目標市場,開發(fā)有說服力的價值方案來吸引和發(fā)展有價值的顧客。 如果一個組織把這些做好了,它就會得到市場份額、利潤和顧客資產(chǎn)等方面的回報。 10、《財務管理學(第8版)》:本書以股份有限公司為主要理財主體,以工商企業(yè)為主要立足行業(yè),以財務目標為價值導向,以財務戰(zhàn)略為整體規(guī)劃,以籌資、投資、經(jīng)營和分配等財務活動活動為橫線,以預測、決策、預算、控制、分析等管理環(huán)節(jié)為縱線,構成縱橫連貫的距陣式的系統(tǒng)體系,涵蓋財務管理基礎、籌資管理、投資管理、營運資本管理、股利政策、并購與重組等內(nèi)容。
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98.00
教育心理學理論與實踐(第10版)
羅伯特·斯萊文
0
《教育心理學:理論與實踐》(第10 版)對全書進行了修訂,增補了新實例,精煉了語言,刪除了過時的或無關緊要的內(nèi)容,補充了教育心理學近十年來的新進展及656 篇新的參考文獻。 《教育心理學:理論與實踐》(第10 版)既可作為高等院校教育心理學課程的教材或參考書,供心理學、教育學專業(yè)的教師、學生及研究者使用,也適合各類教育工作者參考閱讀。
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72.00
自我坦白:???982年在多倫多大學維多利亞學院的演講
米歇爾????/div>
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在分析了古希臘—羅馬時期的“苦行”“修行”實踐中所特有的自我認識和自我關系的特殊類型,即主體必須與自己建立一種占有和主權的關系之后,??卵芯苛嘶浇贪l(fā)展的前幾個世紀中,在修道院團體里誕生出來的一種自我解釋學,這種解釋學被認為是主體對其自身內(nèi)在性的探索和解讀。
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50.50
教育社會學(教育科學分支學科叢書)
吳康寧?
0
《叢書》共20卷:《教育哲學》《教育邏輯學》《教育社會學》《教育政治學》《教育經(jīng)濟學》《教育生態(tài)學》《教育文化學》《教育心理學》《教育測量學》《教育評價學》《教育信息學》《教育衛(wèi)生學》《教育行政學》《教育技術學》《教育史學》《教育實驗學》《教學論》《比較教育學》《教育統(tǒng)計學》《元教育學》。
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49.00
教育哲學(第二版)
劉良華
0
《教育哲學》重點闡發(fā)四個教育原理,這四個教育原理構成本書的靈魂。 首先,社會轉型必導致教育在剛性教育與柔性教育之間重新作出選擇。 亂世必重視“獎勵耕戰(zhàn)”之剛性教育。 第二,有效的體育要么依賴于勞動要么依賴于運動。 第三,有效的道德與法治(德育改革)總是立足于情理沖突并由此走向情理交融。 第四,有效的知識學習(智育改革)的關鍵在于如何處理心物沖突并由此走向學思結合、知行統(tǒng)一、“尊德性而道問學”的興發(fā)教學。
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48.00
教育社會學(第9版)
丹尼爾·U·萊文、瑞伊娜·F·菜文
1
《教育社會學(第9版)》是一部兼具學術研究和教科書性質的教育社會學著作,立足于作者多年的研究成果,引用了廣泛的文獻資料,從教育學、社會學、教育社會學等多個學科視角,對20世紀50~90年代美國社會從工業(yè)化社會向后工業(yè)化社會轉型大背景下的教育發(fā)展與社會發(fā)展的互動關系,學校教育適應社會發(fā)展,科技發(fā)展,文化發(fā)展,社會經(jīng)濟結構變化,社會和學生教育需求變化所遇到的問題和面對的挑戰(zhàn),政府、企業(yè)、社會在學校教育中的角色定位和作用,該時期美國教育改革發(fā)展的理論與實踐進程以及未來發(fā)展趨勢等問題,進行了全面、系統(tǒng),客觀的分析和闡述。
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42.00
教育管理學
陳孝彬、?高洪源
0
本次修改增加了教育信息的管理與公開和學校建筑管理兩個章節(jié)。 前者是一個比較新的領域,是教育管理向民主化發(fā)展過程中技術層面的問題;后者雖然不是一個新領域,但是在我國教育管理教材中始終沒有得到反映,似乎它只是建筑學家的專利。
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42.00
兒童教育心理學
阿爾弗雷德·阿德勒
0
阿德勒的《兒童教育心理學》是一本讓全世界數(shù)千萬兒童、父母和教師都終生受益的經(jīng)典養(yǎng)育讀本。 本書以個體心理學理論為基礎,以經(jīng)過實踐檢驗的教育方法為指導,從人格統(tǒng)一性、自卑感、卓越感、社會情感、學校教育、家庭氛圍等幾個貫穿始終的關鍵詞出發(fā),旨在破解兒童的心理行為密碼,揭開兒童口吃、說謊、打架、孤僻、懶惰、尿床、暴躁等問題行為的根源,傳授父母和教師高效簡單的養(yǎng)育技巧,培養(yǎng)兒童擁有自信、獨立、勇敢、堅韌、合作等健全的人格。
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39.90
每一位教師都是領導者
托德·威特克爾、杰弗里·佐爾、吉米·卡薩斯
0
這本書直面許多有關教育領導力的關鍵議題,例如怎樣進行正式與非正式的領導、何謂卓越“萬變不離其宗”的本質、教學與領導力如何協(xié)同發(fā)揮效果、如何規(guī)劃緊湊的時間、如何預判下一步的規(guī)劃、怎樣對“目標究竟看上去是什么樣”這一問題給出確定性回答……這些內(nèi)容都是如此鼓舞人心,但我們絕不能紙上談兵。 事實上,與校園教育有關的我們都必須在后放下書本,真正行動起來,除此之外沒有第二種選擇。
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39.00
課程論(第二版)
靳玉樂
0
本書致力于反映當代課程理論的全貌和課程發(fā)展的趨勢,形成了一個由“課程理論一課程開發(fā)一課程研究”構成的完整的學科體系結構。 本書包括課程的意義、理論基礎、基本理論、課程設計、課程目標、課程內(nèi)容、課程類型、課程文件、課程實施、課程評價、課程領導以及課程研究等內(nèi)容。
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39.00
課程與教學論
鐘啟泉,汪霞,王文靜
0
作為理論研究,我們首先側重于抓住課程與教學的一些基本問題,而不是面面俱到。 我們著重探討了有關課程與教學的九個基本問題:課程與教學的涵義、關系以及課程與教學研究的歷史發(fā)展,課程與教學的政策,課程與教學的目標和內(nèi)容.課程與教學的開發(fā)和設計,課程與教學的組織,課程與教學的實施,課程與教學的改革,課程與教學的評價,當代課程與教學的研究。 其次,我們采取就事論事方法,以理清問題或思路為本,不迂回,少“插曲”,追求簡明和概括。
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3、課程的上課通知有嗎?在哪個平臺上課?
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馬來西亞城市大學:資質授權
1、南海商學院與馬城大的合作辦學,在馬城大學校官網(wǎng)能查到嗎?或是有什么相關的媒體報道嗎?
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6、馬城大在中國大概有多少班?
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