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共 60 位國際師資

Fernando.camas
Fernando....

西班牙赫羅納大學教授

勞動和社會保障法教授。被歐盟委員會承認為歐洲性別平等和反歧視法專家網(wǎng)絡的成員。西班牙赫羅納大學移民、權(quán)利和公民教席主任。參與項目：分析歐盟不同成員國適用于青年群體的立法，并評估促進進入勞動力市場的現(xiàn)有激勵措施；稅務、勞資關(guān)系與商業(yè) ；2016 TransferUdG 計劃撥款；邁向加泰羅尼亞的價值觀憲章？在工作和公共就業(yè)領域管理宗教多樣性。西班牙政府科學與創(chuàng)新部關(guān)于“承認西班牙移民集體體面工作權(quán)”的R+D+i研究項目的特許權(quán)。
Chanchai Bunchapattanasakda
Chanchai ...

泰國西那瓦大學副教授

博士生導師

教育背景：在美國獲得了工商管理碩士、博士學位，他的專業(yè)知識包括新形勢教學、市場營銷、工商管理、人力資源管理和跨文化管理，同時他還在許多國內(nèi)外學術(shù)期刊上發(fā)表過文章，是泰國政府和企業(yè)經(jīng)常邀請的演講人；他還擁有豐富的國際專業(yè)知識和經(jīng)驗，與美國、墨西哥和香港的跨國投資管理公司合作超過15年?，F(xiàn)任西那瓦國際大學副校長和管理學院研究生和博士生導師。
Balague Canadell
Balague C...

西班牙赫羅納大學教授

教育經(jīng)歷：2013-2015年，巴塞羅那大學終身學習研究所（IL3）職場情商與輔導碩士。2013-2014年，巴塞羅那大學繼續(xù)教育學院（IL3）組織情商研究生。2012 年 8 月，格式塔研究所 Besser Siegmund 研究所認證的 Wingwave 教練。2011-2012年，格式塔學院體育教練和領導力文憑。2010-2011年，巴塞羅那大學心理學系教練與個人領導力研究生。2009-2010年，巴塞羅那大學經(jīng)濟與商業(yè)學院個人發(fā)展與領導力碩士學位。1999年7月20日，法國圖盧茲第一社會科學大學經(jīng)濟科學博士[2002年5月8日批準]。1994年，ESADE商學院公司財務分析和戰(zhàn)略培訓高級管理課程。1984年獲巴塞羅那自治大學經(jīng)濟與工商管理學位。1981年巴塞羅那自治大學商業(yè)科學文憑。
孟亮
孟亮

法國布雷斯特商學院講師

上海外國語大學國際工商管理學院教授

上海市晨光學者

上海外國語大學國際工商管理學院教授、博士生導師、管理與組織系主任、組織行為與組織神經(jīng)科學研究所所長，上海市晨光學者、阿里活水優(yōu)秀學者，浙江大學管理學博士、賓夕法尼亞大學博士后、斯坦福大學訪問學者，國家級一流本科課程負責人。學術(shù)成就：管理科學與工程學會優(yōu)秀博士學位論文、浙江省優(yōu)秀博士學位論文、浙江大學優(yōu)秀博士學位論文、浙江大學最高榮譽“竺可楨獎”獲得者，瑞士國家科學基金、國家自然科學基金評閱專家。主要研究方向為基于意義追尋的工作動機，主持包括國家自然科學基金面上項目、教育部人文社會科學研究一般項目、上海市哲學社會科學規(guī)劃年度課題、上海市軟科學重點項目、浙江省哲學社會科學規(guī)劃重點課題在內(nèi)的多項基金。
田鵬
田鵬

法國布雷斯特商學院講師

華中師范大學教育學院教授

管理學博士，華中師范大學教育學院教授，博士生導師。研究方向：人力資源管理信息化背景下的公共管理問題。1999年畢業(yè)于中南財經(jīng)大學，獲經(jīng)濟學學士學位。2002年中南財經(jīng)政法大學管理學碩士畢業(yè)參加工作，2011年于華中師范大學獲管理學博士學位。2009年至2010年公派交流于澳門科技大學擔任訪問副教授。2015年科技部中國科技信息研究所博士后研究出站。兼任教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師團成員，湖北省第十三屆青聯(lián)常委等職。
何輝
何輝

法國布雷斯特商學院講師

北京工商大學商學院副教授

北京工商大學商學院副教授，碩士研究生導師；一直從事人力資源開發(fā)、組織行為、績效管理和創(chuàng)新管理等領域的教學與研究工作；主講課程：為本科生、碩士研究生和MBA學生主講《人力資源管理》、《管理溝通》和《人員培訓與開發(fā)》等課程；主要研究領域：新員工入職管理、戰(zhàn)略人力資源管理。 國際學術(shù)交流：2009年11月-12月：瑞典哥德堡大學訪問學者；2011年5月-8月：愛爾蘭考克大學訪問學者。主要獲獎：2006年北京市中青年骨干教師榮譽稱號；科研成果：1.在《中國人力資源開發(fā)》、《經(jīng)濟管理》、《經(jīng)濟體制改革》等權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇，其中CSSCI來源期刊10余篇，2篇被《新華文摘》和《高等學校文科學術(shù)文摘》摘編。 2.主持國家社科基金項目一項“組織社會化策略對女性員工工作適應與職業(yè)成長的作用機理研究”；參與省部級項目多項。 3.主持企業(yè)課題多項，其中“長慶油田績效考核體系優(yōu)化設計”獲得中國石油集團公司管理創(chuàng)新二等獎。
YANN QUEMENER
YANN Q...

法國布雷斯特商學院講師

管理控制講師和研究員

法國國立藝術(shù)與技術(shù)學院管理科學博士學位

管理控制講師和研究員，管理控制與績效管理專業(yè)碩士課程負責人；擁有法國國立藝術(shù)與技術(shù)學院管理科學博士學位。他是管理控制和績效管理專業(yè)碩士學位（Specialised Masters?）的負責人，其研究重點是組織中的控制和自主權(quán)，涉及管理控制和組織創(chuàng)新等主題。研究興趣：組織中的控制與自治；管理控制；教學領域興趣；管理控制；學術(shù)背景；2008: 管理學博士，主修管理控制 巴黎國立藝術(shù)與技術(shù)學院（CNAM-LIPSOR），巴黎；1996: 戰(zhàn)略、規(guī)劃與管理控制碩士。巴黎多芬大學；1995: 布雷斯特商學院。
JEAN-YVES LE ROUX
JEAN-Y...

法國布雷斯特商學院講師

人力資源管理教師

創(chuàng)建了 SYSTHEMIS 咨詢公司

人力資源管理教師。擁有雷恩第一大學（Rennes 1 University）電子學習工程（MFEG）碩士學位、布列斯特高等商學院（ESC Brest）管理學碩士學位以及ADETEM政治與戰(zhàn)略營銷碩士學位。作為一名人力資源和戰(zhàn)略顧問，他創(chuàng)建了 SYSTHEMIS 咨詢公司，并管理了該公司長達 13 年之久。他尤其關(guān)注積極領導力的發(fā)展以及數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新對公司戰(zhàn)略發(fā)展的影響。研究興趣：人力資源管理；競爭情報；積極心理學。教學領域興趣：人力資源管理；競爭情報；數(shù)字經(jīng)濟；網(wǎng)絡營銷；設計思維；商業(yè)設計；嚴肅游戲。
Jessica Lichy
Jessica L...

法國商業(yè)研究與商業(yè)行為學院教師

Jessica Lichy 對“數(shù)字”充滿熱情，擁有在線/數(shù)字消費者行為方面的 MBA、博士學位和博士后“HDR”，采用跨代和跨文化的方法。她被聘為IDRAC商學院（法國）的研究教授，并且是桑德蘭大學的研究活躍客座教授。正在進行的研究包括從最終用戶的角度追蹤社會技術(shù)消費和技術(shù)創(chuàng)新的演變。Jessica客座編輯排名期刊的特刊，與國際合作機構(gòu)組織研究會議，并積極開發(fā)多個合作學術(shù)項目。2021 年 6 月，博士后學位 "HDR"（habitation à diriger des recherches），讓-穆蘭大學里昂第三大學 論文題目 "The (Not So) World Wide Web： 了解信息與傳播技術(shù)（ICT 技術(shù)（ICT）的跨國界使用"。樸茨茅斯大學歐洲與國際研究中心在線用戶行為博士。樸茨茅斯大學。論文題目： "不同文化和語言社區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)用戶行為"。樸次茅斯大學商學院工商管理碩士（行政管理）。
Michele El Khoury
Michele E...

法國商業(yè)研究與商業(yè)行為學院講師

是尼斯校區(qū)IDRAC商學院的講師和研究員。他的研究主要集中在組織的解放、創(chuàng)業(yè)支持、新形式的組織和社會責任。2022 年，Michèle 在 Sylvie SAMMUT 和 Annabelle JAOUEN 教授的指導下，為題為“組織解放的伴奏：批判性方法、模式和問題”的論文答辯。2018 - 2022: 管理科學博士，蒙彼利埃大學；2018年：圖盧茲管理學院戰(zhàn)略學碩士；2017年：格勒諾布爾大學體育與旅游經(jīng)濟戰(zhàn)略碩士學位 - 格勒諾布爾阿爾卑斯大學；2016年：管理交流學期--NEOMA商學院。；2016年：管理學碩士（金融專業(yè)）--普瓦捷IAE，ESA商學院 。
Carole Bousquet
Carole B...

法國商業(yè)研究與商業(yè)行為學院助理教授

Carole Bousquet 是 IDRAC 商學院的助理教授，專門研究變革管理、人力資源管理和戰(zhàn)略。自 2014 年以來，她接受了研究干預方面的培訓，并于 2018 年在 Véronique Zardet 教授的指導下完成了關(guān)于商業(yè)戰(zhàn)略中個人和集體技能之間的銜接的博士論文答辯。在國際科學方面，她目前是管理學院（美國）管理咨詢部門的當選代表和Observatoire du Rebond（企業(yè)家精神）科學委員會的成員。他的學術(shù)工作側(cè)重于人力資源管理與戰(zhàn)略、人類潛力、VSE/SME 的戰(zhàn)略發(fā)展之間的聯(lián)系，并與市場營銷、心理學和社會學等其他領域相銜接。
Jeff Coker
Jeff Cok...

美國雪蘭多大學文理學院院長兼歷史學教授

德克薩斯大學奧斯汀分校學士

俄亥俄大學博士

教育歷史：德克薩斯大學奧斯汀分校學士，德克薩斯州立大學圣馬科斯分校文學碩士，俄亥俄大學博士；專業(yè)領域：美國知識分子、文化和社會史；20第世紀美國政治;近代非洲史；專業(yè)亮點：Jeff W. Coker 博士是一位多才多藝的學者和教師，在高等教育領域擁有豐富的領導經(jīng)驗。在擔任藝術(shù)與科學學院院長期間，他領導著一支多元化且才華橫溢的教師隊伍，其中包括自然和行為科學、社會科學和人文科學方面的課程。在德克薩斯大學奧斯汀分校獲得歷史學學士學位，在俄亥俄大學和當代歷史研究所獲得博士學位，并撰寫了三本美國政治和思想史書籍和多篇文章。
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