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組織與團(tuán)隊
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3365篇作業(yè)范文

組織變革與發(fā)展作業(yè)
2024-06-07
GUC-EMBA 148期 尹同學(xué)
3.00
0
組織變革與發(fā)展作業(yè)
如何看待企業(yè)三架馬車
2024-06-06
GUC-EMBA 148期 胡同學(xué)
5.00
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如何看待企業(yè)三架馬車
以公司售后部管理問題為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析
2024-06-04
New Era-GMBA 135期 保同學(xué)
5.00
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以公司售后部管理問題為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析
優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略
2024-06-04
UCYP-EMP 154期 李同學(xué)
5.00
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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略
職場溝通的藝術(shù)--策略、技巧與實踐探索
2024-06-04
UCYP-EMP 154期 李同學(xué)
5.00
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職場溝通的藝術(shù)--策略、技巧與實踐探索
企業(yè)組織管理中的溝通管理方法
2024-06-04
UCYP-EMP 154期 曾同學(xué)
5.00
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企業(yè)組織管理中的溝通管理方法
淺析企業(yè)組織變革的有效途徑
2024-06-04
GUC-EMBA 148期 徐同學(xué)
5.00
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淺析企業(yè)組織變革的有效途徑
對人力資源的五大功能的理解
2024-06-04
UCYP-EMP 154期 滕同學(xué)
5.00
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對人力資源的五大功能的理解
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2024-06-04
UNIMEL-MBA 137期 陳同學(xué)
5.00
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
淺談建設(shè)工程項目溝通管理
2024-06-04
UTM-PMBA 147期 林同學(xué)
5.00
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淺談建設(shè)工程項目溝通管理
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的醫(yī)療管理案例分析
2024-06-04
GUC-EMP 149期 陳同學(xué)
5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的醫(yī)療管理案例分析
淺談企業(yè)組織變革的途徑
2024-06-04
GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)
5.00
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淺談企業(yè)組織變革的途徑
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