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組織與團(tuán)隊(duì)
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3344篇作業(yè)范文

淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀
2024-07-27
GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)
3.00
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淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2024-07-27
GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)
3.00
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
“銷售奇姬案例分析
2024-07-27
GUC-EMP 149期 楊同學(xué)
5.00
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“銷售奇姬案例分析
組織變革案例分析
2024-07-27
UTM-PMBA 147期 柴同學(xué)
5.00
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組織變革案例分析
企業(yè)組織行為管理及啟示
2024-07-27
CTU-MBA 9期 周同學(xué)
5.00
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企業(yè)組織行為管理及啟示
中小企業(yè)員工流失對策研究
2024-07-27
GUC-EMP 199期 嚴(yán)同學(xué)
5.00
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中小企業(yè)員工流失對策研究
如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理
2024-07-27
- 170期 徐同學(xué)
5.00
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如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理
華為公司人力資源管理五大功能分析與改進(jìn)建議
2024-07-27
UTM-PMBA 147期 T同學(xué)
5.00
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華為公司人力資源管理五大功能分析與改進(jìn)建議
如何運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析:以阿里巴巴集團(tuán)為例
2024-07-27
UTM-PMBA 147期 T同學(xué)
5.00
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如何運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析:以阿里巴巴集團(tuán)為例
淺析教師的管理溝通
2024-07-27
SRBS-MP 129期 黃同學(xué)
5.00
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淺析教師的管理溝通
以華為公司為例分析組織變革的動(dòng)力及其帶來的收益
2024-07-27
UTM-PMBA 147期 T同學(xué)
5.00
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以華為公司為例分析組織變革的動(dòng)力及其帶來的收益
酒店管理中的溝通問題及解決措施
2024-07-27
New Era-GMBA 113期 王同學(xué)
10.00
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酒店管理中的溝通問題及解決措施