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組織與團(tuán)隊(duì)
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3344篇作業(yè)范文

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
2024-08-22
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
10.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業(yè)人力資源管理的理解
2024-08-22
- 172期 吳同學(xué)
10.00
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基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業(yè)人力資源管理的理解
淺談組織變革與發(fā)展
2024-08-22
GUC-MSM 223期 孫同學(xué)
5.00
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淺談組織變革與發(fā)展
結(jié)合自己工作實(shí)際,如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學(xué)
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結(jié)合自己工作實(shí)際,如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系
基于問題視角開展家園有效溝通
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學(xué)
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基于問題視角開展家園有效溝通
《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
2024-08-22
UCYP-EMBA 125期 明同學(xué)
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《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
基于人力資源管理五大功能的短板分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
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基于人力資源管理五大功能的短板分析
基于群體動力學(xué)理論的組織變革路徑
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
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基于群體動力學(xué)理論的組織變革路徑
淺析人力資源管理的管理溝通
2024-08-18
UCYP-EDBA 97期 朱同學(xué)
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淺析人力資源管理的管理溝通
基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
2024-08-18
UCYP-EMBA 140期 邵同學(xué)
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基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設(shè)計
2024-08-18
- 170期 邱同學(xué)
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山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設(shè)計
基于溝通管理的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與沖突解決案例分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
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基于溝通管理的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與沖突解決案例分析