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明茨伯格領導力情境理論在教育咨詢工作中的實踐應用研究
2025-05-20
GUC-MEd 350期 馬同學
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明茨伯格領導力情境理論在教育咨詢工作中的實踐應用研究
基于管理溝通視角的建筑企業(yè)營銷創(chuàng)新研究——以"銷售奇姬"案例為鏡鑒
2025-05-20
GUC-EMBA 251期 卞同學
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基于管理溝通視角的建筑企業(yè)營銷創(chuàng)新研究——以"銷售奇姬"案例為鏡鑒
業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設計
2025-05-18
GUC-EMBA 251期 卞同學
5.00
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業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設計
基于動態(tài)能力視角的建筑企業(yè)組織變革與利益協(xié)同機制研究
2025-05-18
GUC-EMBA 251期 卞同學
3.00
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基于動態(tài)能力視角的建筑企業(yè)組織變革與利益協(xié)同機制研究
?談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
2025-05-18
GUC-EMP 276期 胡同學
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?談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
理論、挑戰(zhàn)與未來趨勢
2025-05-18
GUC-EMBA 251期 葉同學
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理論、挑戰(zhàn)與未來趨勢
“銷售奇姬” 視頻案例的管理溝通分析
2025-05-18
GUC-EMBA 213期 郭同學
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“銷售奇姬” 視頻案例的管理溝通分析
對企業(yè)人力資源管理的理解與思考
2025-05-18
GUC-EMP 276期 嚴同學
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對企業(yè)人力資源管理的理解與思考
人力資源管理的作用探索
2025-05-18
GUC-EMP 238期 李同學
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人力資源管理的作用探索
明茨伯格領導力情境理論工作實際案例分析
2025-05-18
GUC-EMEd 291期 許同學
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明茨伯格領導力情境理論工作實際案例分析
《與學生有效溝通的策略研究》
2025-05-18
GUC-EMEd 210期 王同學
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《與學生有效溝通的策略研究》
華為組織變革的動力與收益分析
2025-05-18
GUC-EMHM 343期 葉同學
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華為組織變革的動力與收益分析
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