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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3461篇作業(yè)范文

探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宮同學(xué)
￥5.00
0
探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的產(chǎn)生與發(fā)展
2023-05-31
CTU-MBA 23期 陶同學(xué)
￥5.00
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的產(chǎn)生與發(fā)展
權(quán)變理論下的肯德基營(yíng)銷策略分析
2023-05-31
CTU-MBA 9期 李同學(xué)
￥5.00
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權(quán)變理論下的肯德基營(yíng)銷策略分析
高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析
2023-05-31
CTU-MBA 9期 李同學(xué)
￥5.00
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高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析
案例題《管理者沖突》
2023-05-31
CTU-MBA 3期 張同學(xué)
￥5.00
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案例題《管理者沖突》
公司績(jī)效管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
2023-05-31
CTU-MBA 3期 張同學(xué)
￥5.00
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公司績(jī)效管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
倉(cāng)庫(kù)管理溝通在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用
2023-04-08
UCYP-EMBA 10期 劉同學(xué)
￥18.00
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倉(cāng)庫(kù)管理溝通在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
2023-04-08
NEUC-GMBA 1期 雷同學(xué)
￥18.00
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
新生代員工管理溝通存在的問(wèn)題及其對(duì)策
2023-04-08
CTU-MBA 65期 胡同學(xué)
￥18.00
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新生代員工管理溝通存在的問(wèn)題及其對(duì)策
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
2023-04-08
UCYP-EMBA 10期 郭同學(xué)
￥18.00
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
疫情裁員下的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2023-04-07
NEUC-GMBA 1期 張同學(xué)
￥18.00
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疫情裁員下的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
基于BSC的績(jī)效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營(yíng)企業(yè)為例
2023-04-07
CTU-MBA 65期 胡同學(xué)
￥18.00
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基于BSC的績(jī)效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營(yíng)企業(yè)為例
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