一级毛片美国一级j毛片不卡,骚姝黄色毛片,级特大黄片视频影院一级欧美,轻佻的寡妇

全站搜索
組織與團隊
返回作業(yè)范文

3430篇作業(yè)范文

對“銷售奇姬”做案例分析
2025-05-29
GUC-EMP 238期 惠同學
5.00
0
對“銷售奇姬”做案例分析
南方xx有限公司人力資源規(guī)劃書
2020-09-05
SZU-MBA 蔣同學
5.00
0
南方xx有限公司人力資源規(guī)劃書
針對人力資源前五大功能分析公司短處
2021-07-06
CTU-MBA 41期 李同學
5.00
0
針對人力資源前五大功能分析公司短處
管理溝通的案例分析
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 康同學
5.00
0
管理溝通的案例分析
建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 馮同學
5.00
0
建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
海嘉學校中文教學中管理溝通策略的實踐與探索
2024-07-20
GUC-EMP 149期 閆同學
5.00
0
海嘉學校中文教學中管理溝通策略的實踐與探索
企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結合“人力資本管理”課程內容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設提升企業(yè)核心能力。
2024-08-15
GUC-EMBA 213期 謝同學
5.00
0
企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結合“人力資本管理”課程內容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設提升企業(yè)核心能力。
結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。
2024-12-24
New Era-GMBA 135期 王同學
5.00
0
結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。
論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車
2025-03-02
New Era-GMBA 285期 段同學
5.00
0
論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車
組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫(yī)療集體為例
2025-03-22
SRBS-MHM 219期 莫同學
5.00
0
組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫(yī)療集體為例
如何理解企業(yè)管理三駕馬車
2025-04-20
IDRAC-EMBA 96期 龐同學
5.00
0
如何理解企業(yè)管理三駕馬車
處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展
2020-09-05
SZU-MBA 賴同學
5.00
0
處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展
{{courseData.start_time}}
{{courseData.start_date}}
{{courseData.time_count}}
{{courseData.tips}}
{{courseData.end_time}}
{{courseData.end_date}}
掃碼進入小程序關注直播最新動態(tài)
試聽碩博課程
姓名
手機
學歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
打開微信”掃一掃”
掃碼進入小程序關注直播最新動態(tài)
{{apply_type==3?'評估報名資格':'試聽申請'}}
姓名
手機
學歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
{{workshopData.start_time}}
{{workshopData.start_date}}
{{workshopData.time_count}}
{{workshopData.tips}}
{{workshopData.end_time}}
{{workshopData.end_date}}
掃碼進入小程序關注直播最新動態(tài)
預約修業(yè)坊
姓名
手機
我是...
{{item.value}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見