張?zhí)┈|教授：文化是管理思想的土壤。西方管理根植于西方文化之中，要在中國(guó)成功應(yīng)用，就必須與中國(guó)本土文化相結(jié)合，形成中國(guó)式管理。同時(shí)，中國(guó)式管理要與西方管理形成互補(bǔ)，相得益彰，共同推動(dòng)人類(lèi)管理思想的進(jìn)步。

未來(lái)，我們期許【中國(guó)式管理學(xué)院】能夠成為全球管理教育領(lǐng)域的重要力量，打造具有全球影響力和標(biāo)志性的“中國(guó)式管理”學(xué)科體系。我們計(jì)劃與全球更多高校合作，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，共同推動(dòng)“中國(guó)式管理”學(xué)科的發(fā)展。同時(shí)，我們也將加強(qiáng)與“中國(guó)式管理”領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)“中國(guó)式管理”理論在企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用和創(chuàng)新。

張?zhí)┈|教授：“中國(guó)式管理”學(xué)科不僅是學(xué)術(shù)理論的創(chuàng)新，更是企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié)，具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性。學(xué)生通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)式管理，能夠有效提升經(jīng)營(yíng)管理能力和智慧，在全球競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

比如，在處理國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)，學(xué)生能夠摒棄西方式的“零和博弈”的競(jìng)爭(zhēng)思維，而從“和而不同”的理念出發(fā)，構(gòu)建雙贏模式。在比如，通過(guò)“陰陽(yáng)平衡”模型解決企業(yè)內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)問(wèn)題，就能克服西方管理思維中“非黑即白”的對(duì)立思維，促進(jìn)組織運(yùn)行的和諧高效，華為的“開(kāi)放、妥協(xié)、灰度”的管理哲學(xué)就是很好例證。再比如，運(yùn)用《道德經(jīng)》“無(wú)為而治”的思想打造東方式領(lǐng)導(dǎo)力，就有助于構(gòu)建充滿活力的生態(tài)化組織，提升組織活力，海爾集團(tuán)的“人單合一”就很好地體現(xiàn)了“無(wú)為而治”的思想。

在企業(yè)決策方面，學(xué)生能夠運(yùn)用東方哲學(xué)獨(dú)有的系統(tǒng)思維和辯證思維，制定更加科學(xué)完美的決策。在企業(yè)全球化布局方面，學(xué)生能夠憑借對(duì)“中國(guó)式管理”的學(xué)習(xí)，更好地應(yīng)對(duì)跨文化管理挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展。因此，我們認(rèn)為，學(xué)生通過(guò)中國(guó)式管理學(xué)科的學(xué)習(xí)將獲得不同于西方管理的獨(dú)特思維和智慧，形成“不可替代優(yōu)勢(shì)”。

【中國(guó)式管理學(xué)院】的成立，是跨越時(shí)代的使命，依托于中國(guó)式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略背景。南海教育集團(tuán)作為發(fā)起者，期待與各界攜手共進(jìn)，共創(chuàng)價(jià)值、共享成果，為華人企業(yè)崛起與全球商業(yè)文明進(jìn)步貢獻(xiàn)力量！

南海教育集團(tuán)創(chuàng)新引領(lǐng)，致力于“模式的開(kāi)創(chuàng)者、標(biāo)準(zhǔn)的制定者、行業(yè)的引領(lǐng)者”，經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)多年的研究與實(shí)踐，與馬來(lái)西亞和立大學(xué)共建“中國(guó)式管理學(xué)院”，首次將“中國(guó)式管理”形成在職研究生（碩士、博士）學(xué)科教育體系，面向全球華人，開(kāi)展“中國(guó)式管理”理論研究與管理實(shí)踐。

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